U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelsontwikkeling11. De (on)belangrijke rol van de leidinggevende11.1 Leiderschapsmodellen platgeslagen

11.1 Leiderschapsmodellen platgeslagen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2022

vertalen

Er bestaan talloze leiderschapsmodellen: ontworpen door organisatieadviesbureaus of ontstaan vanuit wetenschappelijk onderzoek. Maar ook heeft vrijwel iedere organisatie een eigen visie op leiderschap en een bijbehorend leiderschapsmodel of competentieraamwerk. Deze vele verschillende modellen bestaan vaak uit dezelfde elementen, maar onder een net iets andere naam. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste elementen:

  • één of meerdere onderdelen op het gebied van visie bepalen, koers zetten, strategisch inzicht en de
Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in