7. Houd de belangen van de achterban in het oog

Milieumaatregelen kunnen heel divers zijn en dat geldt ook voor de gevolgen voor werknemers. Denk bijvoorbeeld aan een verhuizing naar een duurzamer kantoorpand, vaker thuiswerken, wijzigingen in functies of de invoering van nieuwe technologieën of werkprocessen. De OR moet de belangen van de achterban niet uit het oog verliezen en hierover met de bestuurder goede afspraken maken. Vaak heeft de OR advies- of instemmingsrecht bij deze vraagstukken.

enquête

Goede communicatie naar de werknemers is van belang voor het creëren van draagvlak. In paragraaf 4.1 heeft u kunnen lezen over verschillende manieren om de achterban te betrekken. Denk aan het uitzetten van een enquête, het opzetten van een klimaatcommissie en het organiseren van een themabijeenkomst. In dit hoofdstuk leest u meer over de rechten van de WOR, het maken van afspraken met de bestuurder en de voorbeeldrol van de OR zelf.