Zoekresultaten
1 - 10 van de 44142 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren
... van een calamiteit is de eerste stap in het beperken en voorkomen van schade. Na het signaleren volgt het alarmeren en hoe sneller ... Die zullen door het brandalarm meteen in actie komen. Als uw organisatie een professioneel alarmsysteem heeft, is er op een paneel ook ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ...
U kunt een werknemer (laten) observeren als standaard controlemiddel, maar ook als u hem verdenkt van ... observatie volgt u personen, goederen of situaties en heeft u dus een specifiek doel. Een combinatie (zintuiglijke observatie) is ... u meestal geen problemen. Laat u een werknemer langdurig en systematisch volgen, dan mag dat bijvoorbeeld alleen op tijdstippen die ...
samenwerking Voordat je leefstijl in je organisatie op de agenda zet, is het van belang dat de ... brengen van de arbeidsrisico’s, het aanpakken van fysieke en psychische belasting en toegang bieden tot een bedrijfsarts. Zoek hiervoor ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... weet de OR precies welke vragen hij moet stellen en hoe hij invloed heeft op de besluitvorming. Dat kan heel handig zijn. Toch wil de ...
... creëren. Zij kennen de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten. Bovendien moeten de leidinggevenden het goede voorbeeld ... voor de RI&E en de kantoorinrichting. positieve invloed Een gezonde en veilige werkomgeving vermindert het verzuim en ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de ... vragen, zeker als conflicten vaker voorkomen door de hele organisatie en er sprake is van een onveilige bedrijfscultuur. Die werkt ...
... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ...
... het niets. Vaak is er al een periode van sluimerende onvrede en onderlinge irritaties aan voorafgegaan. Uiteraard kunt u een conflict het ... of een klein groepje: blijkbaar zijn conflicten in de organisatie dan een structureel probleem. Productiviteit ...
- 1 van 4415
- ››