Zoekresultaten
1 - 10 van de 31969 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen organisatie 71 positieve gevolgen
... cafetariaregeling loonbestanddelen uitruilen, levert dit uw onderneming mogelijk diverse financiële voordelen op. Werkgeverslasten ... Een uitruil op grond van de cafetariaregeling kan ook gevolgen hebben voor het aantal verloonde uren van werknemers (zie ook ...
... hem een hoger rendement oplevert. Let op dat uw onderneming misschien de vrije ruimte moet aanspreken om het gekozen doel ... (zie ook paragraaf 1.1). Dit kan ertoe leiden dat uw organisatie 80% eindheffing over (een deel van) het bedrag moet betalen (zie ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ...
... aantal ziektegevallen kunt terugdringen, heeft dat ook een positieve invloed op de cijfers van uw organisatie. Wet verbetering poortwachter re-integratieplicht ...
kost tijd en geld Sowieso brengt een flexibel beloningssysteem voor werknemers extra administratieve lasten voor uw ... overschreden, is dit eindheffingsloon ook onbelast voor uw onderneming. Hierdoor heeft u er zelfs een financieel voordeel van: de ...
... het inventariseren of tellen van de licenties die in uw organisatie aanwezig zijn. Dat blijkt een lastige klus te zijn, want vaak is er ... heeft. Dat betekent vaak een behoorlijke speurtocht in de administratie of in de archieven naar de aankoopbewijzen, facturen of andere ...
... een arbeidsrelatie als dienstbetrekking kwalificeert, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. U moet de betreffende beloning dan in ... op inhouden en dit bedrag samen met de door uw organisatie verschuldigde premies werknemersverzekeringen en werkgeversheffing ... die onder de vrijwilligersregeling valt. 2.2 Gevolgen kwalificatie ...
De gevolgen van langdurige hoge werkdruk zijn niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor de organisatie ingrijpend: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. Zo zorgt arbeidsongeschiktheid voor grote kostenposten ...
verzuim stressbron De gevolgen van langdurig hoge werkdruk kunnen niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor uw organisatie ingrijpend zijn: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. In 2020 verzuimden werknemers 9,4 miljoen werkdagen door ...
- 1 van 3197
- ››