5.3 Maatschappelijke gevolgen
De gevolgen van langdurige hoge werkdruk zijn niet alleen voor de werknemer in kwestie en voor de organisatie ingrijpend: ook de maatschappelijke gevolgen zijn groot. Zo zorgt arbeidsongeschiktheid voor grote kostenposten voor verzekeraars: zij schatten de jaarlijkse kosten tussen de € 3 miljard en € 6 miljard.
Balans werk en privé
isolatie
Een werknemer die continu stress voelt door zijn drukke baan, neemt die gevoelens ook mee naar huis. Hij is thuis sneller geïrriteerd of sluit zich juist af van zijn gezin. Ook op het werk is sociale isolatie een symptoom van werkstress. Ten slotte kan het werk zo veel energie vreten dat de werknemer thuis nergens meer toe in staat is. Hij sluit zich dan af voor zijn omgeving.
Brancheorganisatie OVAL organiseert elk jaar de landelijke Week van de Werkstress. De OR kan de Week van de Werkstress aangrijpen om activiteiten te organiseren om werkstress aan te pakken en het werkplezier bij werknemers te vergroten.
Zorgplicht
De bestuurder redeneert misschien dat het privéleven van werknemers hem niets aangaat. Maar als problemen thuis het gevolg zijn van werkstress, of als de juiste balans tussen werk en privé dreigt te verdwijnen, moet hij op grond van zijn zorgplicht toch echt actie ondernemen.
herstel
Het is daarom verstandig dat de organisatie ruimte creëert voor het herstel van een verstoorde werk-privébalans. De leidinggevende kan samen met de werknemer op zoek gaan naar oplossingen. Denk aan tijdelijk (onbetaald) verlof, flexibele werktijden of tijdelijk aangepast werk. Ook de bedrijfsmaatschappelijk werker kan hierin een rol spelen.