Zoekresultaten
1 - 10 van de 26150 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 48 proefplaatsing
... kan dan met goedkeuring van UWV maximaal twee maanden bij uw organisatie in dienst komen, met behoud van zijn uitkering van UWV. In sommige ... zijn oude functie. 4.8.2 Wat te doen bij vakantie en ziekte verlengen Bij ziekte tijdens de proefplaatsing wordt het ...
... Bij een proefplaatsing kan iemand tijdelijk voor je organisatie werken zonder dat je werkgever hem voor die periode loon betaalt. ... om de werknemer na de proefplaatsing minimaal zes maanden in dienst te nemen. Hiervan is volgens UWV geen sprake als je werkgever de ...
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
... kan een voormalig uitkeringsgerechtigde voor uw organisatie komen werken met behoud van een uitkering. Uw werkgever hoeft in ... bijvoorbeeld het geval als de situatie van de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte nog wat instabiel is tijdens deze periode. Uw werkgever ...
Als een werkgever een sollicitant met een uitkering in dienst wil nemen, kan hij hem op de proef stellen via een proefplaatsing. Die proef duurt ...
Als een werkgever een sollicitant met een uitkering in dienst wil nemen, kan hij hem op de proef stellen via een proefplaatsing. Die proef duurt ...
Als een werkgever een sollicitant met een uitkering in dienst wil nemen, kan hij hem op de proef stellen via een proefplaatsing. Die proef duurt ...
Als een werkgever een sollicitant met een uitkering in dienst wil nemen, kan hij hem op de proef stellen via een proefplaatsing. Die proef duurt ...
... onderzoeken Voor mensen met een WW-uitkering kan je organisatie gebruikmaken van een proefplaatsing. De werknemer werkt dan op proef bij je organisatie met behoud ...
... dat kleine organisaties sneller werknemers in (vaste) dienst gaan nemen (tool) . Om dit aantrekkelijker te maken, wordt voor hen mogelijk de loondoorbetalingsplicht bij ziekte teruggebracht van twee naar één jaar. Het loon in het tweede jaar ... de themapagina Regeerakkoord 2017 . Uitgelekt: loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar ...
- 1 van 2615
- ››