Zoekresultaten
1 - 10 van de 41786 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling voorbeelden dagelijkse praktijk 91 case 1
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... waar in totaal zo’n 275 mensen werken. In de organisatie was er sterke behoefte aan meer structuur en professionalisering om de verwachte groei mede mogelijk te maken. Vanuit het ... ondernomen om tot een meer gerichte functiestructuur en functiewaardering te komen. Uiteindelijk bleek echter dat de gekozen ...
... Het merendeel is werkzaam binnen de afdelingen productie en logistiek (drie ploegen). En er is een OR aanwezig. Voor functiewaardering werd al gebruikgemaakt van het functiewaarderingssysteem in ... positie en beloning van staf- en directiefuncties binnen de organisatie. Aantreden uitgangspunt Het ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Het liefst met een piepklein lettertype, met lange zinnen en ingewikkelde juridische termen. Dit is erg onprettig voor de wederpartij. Ook als zij de voorwaarden online moet lezen. 7.3.1 Formuleringen begrijpen Toch hoeven algemene voorwaarden ... zelfs als de voorwaarden redelijk zijn. 7.3 Dagelijkse praktijk ...
... de pagina’s uit bestaande pdf’s kunt uitvoeren. Een paar voorbeelden: U wilt één pagina met een bepaald stukje informatie uit ... betrokkenen of afdelingen gemaakt, u verzamelt alle pdf’s en maakt er uiteindelijk één bestand van. Elk hoofdstuk van uw lange ...
... Zijn ‘teamleden’ brengen hun eigen kennis, visie en ervaring mee. Ze overleggen met elkaar en komen uiteindelijk tot besluiten die door de onderliggende werknemers in de organisatie worden uitgevoerd. Het is belangrijk om te weten wie in het MT ...
personeelsbeleid Functiewaardering biedt een organisatie veel voordelen. Allereerst vergroot het de duidelijkheid over salarissen en de daarbij behorende functie-eisen voor medewerkers. Daarnaast is ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... nodig voor zowel de functie-indeling als de functiewaardering en beoordeling. Uw OR moet hierop toezien, waarbij de hulp ...
... al ingestemd met de verbouwing van het hoofdgebouw van uw organisatie. Uw OR mag dan ook over het ontwerp en de aanbesteding adviseren. Wie? gebruikersgroep Denkbaar is ...
- 1 van 4179
- ››