Zoekresultaten
1 - 10 van de 19306 resultaten voor: onderneming personeel beloningen loon geld 21 basis
ondergrens Het salaris dat uw onderneming met de werknemers in hun arbeidsovereenkomst heeft afgesproken, vormt uiteraard het belangrijkste (basis)onderdeel van hun loon in geld. Zoals u in paragraaf 1.3 al kon lezen, moet u voor het salaris altijd het ...
verschillende grondslagen samenhang Uw onderneming kan op basis van verschillende grondslagen met minimumlonen te maken hebben. Het ... (cao’s) kunnen ook minimumbedragen aan loon voorschrijven. Die minima zijn dan afhankelijk van wat de betrokken ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld – de beloning – is bepalend, maar het imago van de werkgever. Een positief werkgeversimago is daarmee ook heel belangrijk om personeel te vinden en binden. Beloningsvormen Er zijn meer ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), op groepsbasis of op ...
... is pure liefdadigheid. Wel wil de geldgever weten waar zijn geld naartoe gaat en wat ermee gebeurt. Vaak gaat het in dit geval om een goed ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... uitzendkrachten sinds 30 maart 2015 recht op hetzelfde loon als de andere werknemers in dienst bij uw onderneming met een ...
... bijdragen mogelijk maken en daar een variatie in beloningen aan koppelen. Denk aan bijdragen beginnend met het toegankelijke ... investering als privépersoon kunnen personen ook namens een onderneming investeren. Deskundigen rekenen erop dat bij eventuele verdere ...
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning ...
... volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld de drijfveer in plaats van het gedrag zelf. Als de financiële beloning ...
- 1 van 1931
- ››