Zoekresultaten
1 - 10 van de 10384 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 9 arbitrage
... te vinden voor een conflict, is er nog een laatste optie: arbitrage. Een onafhankelijke partij velt dan een definitief, bindend oordeel. ... een oordeel te laten vellen. 6.1.1 Laatste stap in conflicthantering weerslag In de meeste gevallen heeft arbitrage om ...
Arbitrage wordt voor steeds meer ondernemingen een aantrekkelijk alternatief ... de procedure heeft een kortere doorlooptijd. Toch verloopt arbitrage niet in alle gevallen zonder problemen. Partijen kunnen als het ... (eventuele) geschillen zullen afwikkelen door middel van arbitrage . Maar dan kunnen ze niet daarnaast of daarna nog naar de rechter. ...
... anders. Goede kennis en vaardigheden op het gebied van conflicthantering zijn dus bepaald geen overbodige luxe (zie hiervoor hoofdstuk ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Het voorstel ligt nu nog bij de Eerste Kamer. 9.2.1 Doorstart onderneming akkoord buiten faillissement Op verzoek van een onderneming in financiële problemen kan de rechter een stille bewindvoerder ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de uitlener), zoals een uitzendbureau. Volgens de wet is een ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... democracy’ (een methode voor inclusieve besluitvorming en conflicthantering) biedt hier mogelijk een oplossing. Zorg voor onderling ...
- 1 van 1039
- ››