2.11 Vakantiebijslag
minstens 8%
Werknemers hebben een wettelijk recht op een vakantiebijslag – ook wel vakantietoeslag genoemd – van minstens 8% over hun brutoloon. Zolang de werknemer recht heeft op loon, bouwt hij ook vakantiebijslag op. Dat is dus ook het geval bij ziekte, vakantie of betaalde verlofvormen (zie paragraaf 2.8).
Afwijken van 8% vakantiebijslag is mogelijk
In de (collectieve) arbeidsovereenkomst kan een afwijkend percentage aan vakantiebijslag zijn afgesproken, waarbij meer dan 8% altijd is toegestaan. Er kan echter
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.