Zoekresultaten
1 - 10 van de 19561 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 2 loon geld 211 vakantiebijslag
... iets wat in de praktijk nogal eens wordt vergeten. Bepaalde beloningen in geld zijn echter uitgesloten van de grondslag waarover je ... in de vorm van aanspraken (zie hoofdstuk 3 en 4) – is je onderneming geen vakantiebijslag verschuldigd. Uitbetaling van ...
Uw onderneming kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen in de cafetariaregeling. Hierbij geldt geen ... een andere uitruil op grond van de cafetariaregeling. 2.2 Vakantiebijslag ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ...
... werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om hun gehele vakantiebijslag in te zetten. Het is dus niet zo dat werknemers voor een ... een andere uitruil op grond van de cafetariaregeling. 2.3 Vakantiebijslag ...
... ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... anders betekent. Vakantiebijslag is een toeslag op het loon waar een werknemer recht op heeft: hij krijgt dus een percentage bij zijn ... Werkgevers die de bijslag als onderdeel van het periodieke salaris willen uitkeren, moeten dat schriftelijk vastleggen. Vakantiebijslag is ...
... anders betekent. Vakantiebijslag is een toeslag op het loon waar een werknemer recht op heeft: hij krijgt dus een percentage bij zijn ... Werkgevers die de bijslag als onderdeel van het periodieke salaris willen uitkeren, moeten dat schriftelijk vastleggen. Vakantiebijslag is ...
... anders betekent. Vakantiebijslag is een toeslag op het loon waar een werknemer recht op heeft: hij krijgt dus een percentage bij zijn ... Werkgevers die de bijslag als onderdeel van het periodieke salaris willen uitkeren, moeten dat schriftelijk vastleggen. Vakantiebijslag is ...
De werkgever hoeft geen vakantiebijslag te betalen aan een werknemer die meer dan drie keer het ... Ingeval het door de werkgever en werknemer overeengekomen loon het drievoud van het minimumloon overschrijdt, kan ook bij schriftelijke ... en minimumvakantiebijslag voor werknemers met een hoog salaris. Kleine lettertjes WML: geen vakantiebijslag ...
- 1 van 1957
- ››