U bent hier

10.2 Loondispensatie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

Een andere uitzonderingssituatie waarin u minder dan het minimumloon mag betalen, is als het een werknemer betreft voor wie u zogenoemde loondispensatie heeft.

Tijdelijk

vanwege ziekte of handicap

Bij een situatie van loondispensatie mag u een werknemer met een Wajong-uitkering tijdelijk onder het wettelijk minimumloon betalen omdat hij vanwege zijn ziekte of handicap minder presteert dan collega’s zonder arbeidsbeperking met dezelfde werkzaamheden. UWV of de gemeente vult het loon van de Wajong’er gedurende de periode van

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in