2. Het wettelijk minimum
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
juni 2018
De belangrijkste ondergrens voor de verdiensten van werknemers wordt gevormd door het wettelijk minimumloon. In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is precies vastgelegd op welk loonbedrag werknemers per uitbetalingstermijn minstens recht hebben, en hoe moet worden getoetst of het ontvangen loon hieraan voldoet. Zorg dat uw onderneming zich aan alle wettelijke regels houdt!
twee categorieën
De WML verdeelt werknemers met recht op het minimumloon in twee categorieën:
- volwassenen (op dit moment vanaf 22 jaar);
- jeugdigen (op dit moment 15 tot en met 21 jaar).
De wettelijke minimumloonbedragen voor deze werknemers worden elk halfjaar per 1 januari en 1 juli aangepast aan de gemiddelde stijging van de cao-lonen.