Zoekresultaten
1 - 10 van de 17146 resultaten voor: or medezeggenschap relatie achterban achterban raadplegen 32 situaties raadpleging vragen
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... kan dan heel waardevolle informatie opleveren voor uw OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. ... voor het thema klimaat en het betrekken van jongeren bij de medezeggenschap. 4.1 Achterban raadplegen ...
Hoewel uw OR het recht heeft om afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van ... niet steeds dezelfde collega’s vraagt! Raadpleeg de achterban voornamelijk over onderwerpen die bij werknemers heel gevoelig ... de bestuurder. Incidenteel of structureel raadplegen? vergadering Vaak bepalen ondernemingsraden ad hoc om ...
... werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in bevindt of de ... Dit zorgt vervolgens weer voor een goede onderlinge relatie. Want om een goede verstandhouding met de achterban te creëren, moet ...
input De vraag is wanneer u de achterban raadpleegt en wanneer u informeert. Sommige zaken lenen zich beter ... Geven successen Onderwerpen waarbij de OR de achterban kan informeren en informatie kan geven, zijn onder andere: ... kans heel groot dat hij nul op het rekest krijgt. 9.1 Raadplegen en informeren ...
... interpretatie De volgende stap is dat bestuurder en OR op zoek gaan naar deskundigen die u helpen om het conflict op te lossen. Die ... partijen. Een variant op het voorgaande. Soms zijn situaties niet zo zwart-wit en gaat het vooral om interpretatie. Als elke ...
netwerk Uw OR kan de achterban op verschillende manieren raadplegen. Deze paragraaf gaat wat dieper in op een aantal veelgebruikte ...
... te overleggen met de bestuurder. Daarvoor hoeft de OR formeel gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. Achterbanberaad is nu (nog) niet verplicht, maar er zijn plannen om ...
... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ... in de gesprekken met de bestuurder. Investeren in de relatie feedback tijd Contact onderhouden met de achterban ...
patroon De communicatie met de achterban kan het best plaatsvinden volgens een vast en herkenbaar patroon. Zo ... aan toe is en is het voor alle betrokkenen duidelijk wat de OR met de input van de achterban doet. 9.4.1 Raadplegen wensen ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
- 1 van 1715
- ››