Zoekresultaten
1 - 10 van de 38590 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 53 agenderen
... Die was je helemaal vergeten. Toezeggingen gedaan niet kunnen waarmaken Vervelend, nu heb je net toezeggingen gedaan, die ... tot een minimum beperken. Hierbij is de volgorde belangrijk: maak eerst een weekagenda, dan pas een dagagenda. 5.3.1 De weekagenda Een belangrijke stap naar een betere werk- en ...
... een rommelige werkplek kunnen bijvoorbeeld tijdrovend zijn. Timemanagement vergt dan ook een mentaliteitsverandering, maar blijf ... Het Eisenhowerschema Taken uit het eerste kwadrant moet u direct uitvoeren. Het tweede kwadrant is gereserveerd voor ...
... aan dat u wilt dat de bestuurder een cursus timemanagement aanbiedt aan uw achterban. Werkt u al flexibel of vindt u deze ... (zie artikel 23 lid 3 WOR)in bij uw bestuurder. 6.5.1 Voordelen effectief en efficiënt Timemanagement leert ... alle telefoontjes. Bij timemanagement is het heel belangrijk om een tijdje ongestoord te kunnen werken. Werknemers kunnen ...
... bieden. doelen stellen U kunt een cursus timemanagement zelf voorstellen aan de werkgever of de handen ineen slaan met ... vergaderen met de OR voor hij een besluit neemt. 2.5.1 Voordelen effectief en efficiënt Timemanagement leert ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en waarden van de organisatie. Ze ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... naar aanleiding van recente ontwikkelingen binnen uw organisatie. 4.2.2 Artikel 24 toezichthouder Het overleg op ... toezichthouder aanwezig zijn, tenzij uw OR besluit dat dit niet nodig is. Dit overleg is een geschikt moment om bijvoorbeeld de visie van ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... aan een onderwerp. Dat gegeven maakt direct duidelijk hoe belangrijk de voorbeeldrol is van leidinggevenden bij veranderingen. Hun ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
- 1 van 3859
- ››