U bent hier

2.2. Rol van de sociale partners

Laatst gewijzigd: 
30 juli 2018

Er is heel wat wettelijk vastgelegd in Nederland, ook op het gebied van arbeidsomstandigheden. Toch is het doel van de overheid juist om de regeldruk voor werkgevers te beperken. De wetgever wil niet alleen administratieve zaken en overbodige regels beperken, maar ook voldoende mogelijkheden bieden voor maatwerk. Dat komt goede arbeidsomstandigheden immers te goede. Daarom laat de overheid nadrukkelijk ruimte voor de sociale partners om de regels verder in te vullen. Werkgevers en werknemers hebben heel wat vrijheid om zelf afspraken te maken, maar daar staat tegenover dat ze ook een

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs