U bent hier

2.4. Levensfasebewust personeelsbeleid

Laatst gewijzigd: 
21 december 2017

Goed personeelsbeleid is maatwerk. Het is echter lastig om het beleid aan te passen op iedere individuele werknemer. Een goed alternatief is te kijken welke groepen werknemers gelijksoortige wensen hebben. Hiervoor kan de werkgever werknemers indelen op basis van hun levensfasen. In een levensfasebewust personeelsbeleid wordt nadrukkelijk rekening gehouden met wat belangrijk is voor werknemers in iedere levensfase. Als de HR-professional dit beleid handig inricht, kan hij dus toch maatwerk bieden.

Levensfasebeleid

De mate waarin en de manier waarop werknemers in een

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs