U bent hier

2.1. Vacature vaststellen

Laatst gewijzigd: 
02 oktober 2019

Personeel is van onschatbare waarde voor de organisatie. Met de huidige krappe arbeidsmarkt is het belangrijk dat zij het echte talent voor de neus van de concurrentie wegkaapt. In het wilde weg werven is echter nooit verstandig. De organisatie heeft immers precies de juiste mensen nodig voor de juiste functies. Daarnaast wil ze geen kostbaar overschot aan personeel hebben. Daarom is het noodzakelijk dat de HR-professional op basis van de personeelsplanning zorgvuldig vaststelt of er nu of in de nabije toekomst werkelijk een vacature is, en zo ja, in welke vorm en voor welke functie

Word abonnee van Personeel & Arbo
en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's op het gebied van personeelszaken 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs