Zoekresultaten
11 - 20 van de 17377 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 8 voortdurend vinger pols houden 81 individuele
... de achterkant van een bierviltje’ tot een ingewikkelde individuele kansberekening per werknemer, op basis van een multivariate ...
... situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat te doen, maar er zijn ook andere mogelijkheden. ... te bereiken op het gebied van competenties en gedrag van het personeel. Als HR-professional bent u bovendien de aangewezen persoon om alle ...
... zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden kijken, betekent bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in ... dat het past binnen de koers van uw organisatie. Hoe u strategisch opleiden praktisch invult ...
... kunnen zelf het nodige doen om hun werkplek schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke ... harde feiten als de plekken niet goed schoon zijn. 8.4 Afspraken met personeel ...
... geval een fulltime arbeidskracht tijdens de campagne. 8.5.1 Zelf doen Bedenk ook dat een deel van deze werkzaamheden bij de ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... Gebruik deze om de kennis van de bhv’ers op niveau te houden. 3.1.1 Opleidingsplan maken speciale opleidingseisen ... de reanimatierichtlijnen leest u uitvoerig in hoofdstuk 8 van dit themadossier. Op rendement.nl/mtdossier vindt u tools over ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
... het deel aan eindheffing WKR dat komt te vervallen via de individuele methode, neemt u het deel van de vergoedingen, verstrekkingen en ... is belast en vervalt, is dan 0,5 × € 64 = € 32. Uw onderneming moet uiteindelijk € 32 aan eindheffing WKR betalen. 5.5 ...
... gebaat zijn bij een financiële prikkel. Een werkgever kan individuele afspraken maken over deze arbeidsvoorwaarde. Daarbij is wel ... moet een werkgever bij een prestatiebonus ook rekening houden met bepaalde regels. Zo moet een werkgever minstens het wettelijk ...
... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie concurrentievoordeel oplevert. ... de mogelijkheid om aan hun kwalificaties te werken. 8.2 Opleiding en ontwikkeling ...