Zoekresultaten
11 - 20 van de 33381 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze 22 agile transitie
veranderen Het effect van agile werken op uw dagelijkse praktijk is groot. Mogelijk herkent u het gevoel dat u niet meer overal tijdig bij betrokken bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR ...
Een agile projectteam is bewust van hoe zij als team tot betere resultaten komt. ... alignment. Een team staat nooit volledig geïsoleerd in een organisatie. Met alignment kan het team opdrachtgevers optimaal bedienen. ... manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van een verandering maakt daarbij niet uit. ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...
... om snel in te kunnen spelen op veranderingen. Het zogenoemde agile werken kan daarbij helpen. Wil de bestuurder overstappen op agile werken, ... aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. Gaat de organisatie volledig over op agile werken, dan moet de organisatiestructuur ...
... Zoals u in hoofdstuk 1 kon lezen is zowel een volledige of gefaseerde bedrijfsopvolging mogelijk. De onderneming wordt dan geheel of ... aangezien Joanna de onderneming voor 75% overneemt. 2.2 Gehele of gedeeltelijke staking ...
... tussen direct toerekenbare kosten en gemengde kosten. 5.2.1 Direct toerekenbare kosten samenhang Verricht u zowel belaste ... mogelijk toerekenen aan bepaalde prestaties. U moet kijken of een directe samenhang bestaat tussen de kosten en (de prijs van) de ... bekijkt u dan de situatie opnieuw. 5.2 Gehele of gedeeltelijke BTW-aftrek ...
... medewerkers in het verleden bij uw – of een andere – organisatie al eens met een POP hebben gewerkt. Dit instrument opnieuw ... op verantwoordelijkheid waardevol Wilt u het werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen goed introduceren bij medewerkers, ...
... van tijd neemt het directe belang van de stukken voor uw organisatie af. De documenten zijn dan niet meer hoogst actueel. In deze ... Directe raadpleging is dan ook niet meer nodig. 2.1.2 Levensloop bedrijfsproces wijzigen inhoudelijk ...