Zoekresultaten
11 - 20 van de 32169 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 22 vormen fysieke belasting
... omgaan met agressie- en geweldsincidenten. De werknemer kan dan beter anticiperen op een gewelddadige patiënt of agressieve klant. ... Bij nieuwe machines of moderne computers weten zij niet meer wat ze doen en ze vragen zich af of ze dat ooit nog gaan leren. Daardoor voelen ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ... de aanpak van werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting tekortschiet, dan komt uw organisatie de eerste keer nog weg ...
... over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u inzetten op een gezonde leefstijl in ... en deze technieken geven weinig weerstand (zie paragraaf 2.2.1 en 2.2.2). Grote investering niet nodig haalbaar, ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... hoe belangrijk de organisatie het nieuwe gedrag vindt en wat de consequenties zijn als er niets gebeurt. Dat kan een risicofactor zijn ...
... Instagram, Facebook en eventueel Snapchat. In hoofdstuk 2 leest u meer over de verschillende wervingskanalen en hoe die de vorm van uw ... opnemen en indienen, maar u kunt deze niet downloaden, wat ongewenste verspreiding kan voorkomen. Op basis van de privacywet ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... om zijn werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie valt hier ook onder. Het aanpakken van ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...
... de RI&E . De werkgever kan ook infographics ophangen in de organisatie over fysieke arbeidsbelasting en de vijf grootste bedrijfsrisico's om de alertheid van ...