Zoekresultaten
11 - 20 van de 23778 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 4 psa verdient uw volledige aandacht 48 discriminatie
... lang extra aandacht besteden aan de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dat liet hij op 20 december 2013 aan de Tweede Kamer weten. Psychosociale ...
Er is een nieuwe handreiking over psychosociale arbeidsbelasting (PSA) beschikbaar gesteld door de Stichting van de arbeid (STvdA). Deze ... helpen om psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie aan te pakken. De STvdA heeft de handreiking gepresenteerd aan ...
PSA is een overkoepelend begrip uit de Arbowet, waaronder de volgende ... van een RI&E mét PSA en op de maatregelen die de organisatie daartegen neemt. Het merendeel van de organisaties beschikt niet over een (volledige) RI&E met PSA, maar voert intussen wel beleid op deelaspecten. Wat ...
beperken Volgens de Arbowet moet u PSA opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie en in het plan van aanpak ... Ga eerst na welke informatie er al beschikbaar is binnen uw organisatie. Voorbeelden hiervan zijn: een uitgevoerd ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... van de software, de apparatuur of het machinepark van de organisatie. Het is dan belangrijk dat u naast de veiligheidsrisico’s ook de ... Stel een preventiemedewerker aan die psychosociale arbeidsbelasting (PSA) als aandachtspunt heeft. Laat hem – naast de normale ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...