Zoekresultaten
11 - 20 van de 21217 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 7 goed gedrag scoort iedereen
... resultaten overeenkomen met de stand van zaken in de eigen organisatie. Zeker als de OR andere geluiden opvangt uit de achterban is het goed om te (laten) onderzoeken hoe tevreden werknemers zijn over de ...
... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ... zelfredzaamheid van de medewerker moeten stimuleren. 7.4.1 Win-winsituatie voor werknemer en organisatie hobby’s Goed ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... bestuur horen ze de gedachte achter de verandering. Als het goed is, hebben leidinggevenden een duidelijk verhaal over de voordelen van de ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... ons land zijn de omstandigheden waarin wij werken behoorlijk goed geregeld. Nederland scoort zelfs beter dan de rest van Europa als het gaat om veilige ...
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan ... Besteed voldoende aandacht aan psychosociale arbeidsbelasting, zodat alle werknemers met plezier naar hun werk gaan. ... ook: een slecht binnenklimaat is niet bevorderlijk voor een goed sociaal klimaat. Problemen daarin uiten zich makkelijk in klachten over de ...
... twee individuen speelt, heeft het gevolgen voor de gehele organisatie. Niet alleen kan dit de kwaliteit van het werk beïnvloeden, ook ... heeft alsnog het hele team daar vaak last van. Ander gedrag anders gedragen zeer nadelig Uiteindelijk is een ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... is een referentiekader belangrijk en dat kan heel goed via de kleurenindeling van De Caluwé (1999). Daarin staan vijf kleuren ... het trainingsbureau kan slecht sturen op het gewenste gedrag. 4.5.5 Groen denken gemotiveerd concreet doel ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ziektelast in Nederland. PSA ... werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten kan stress veroorzaken, denk aan agressief ...