U bent hier

Onderneming & Personeel
Personeelsontwikkeling7. Er is meer dan alleen ­verticale promotie7.2 Vacante leidinggevende positie

7.2 Vacante leidinggevende positie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: september 2022

vacature

Het is goed voorstelbaar dat organisaties leidinggevende functies willen invullen met mensen uit de eigen gelederen (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een leidinggevende functie en dat er een vakspecialist is die toe is aan een volgende stap en de functie van leidinggevende ambieert. Hoe kunt u dan te werk gaan?

Ga bij de positiewisseling niet over één nacht ijs, maar onderzoek of de beoogde match echt een goede is

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in