Zoekresultaten
11 - 20 van de 21342 resultaten voor: node organisatie leidinggeven organisatiemodellen communiceren wat feedbackboodschap
duurzaamheid Wat is het belang van een goede externe communicatie over milieuzaken voor uw OR en voor uw organisatie? Thema’s zoals klimaatbewustzijn, milieu, maatschappelijk ... andere organisaties, overheden en stakeholders naar de organisatie kijken. Er wordt van organisaties, en zeker van grotere ...
Er zijn drie redenen voor de OR om goed te communiceren met de achterban: Geven van informatie: op de hoogte brengen ... uitgewerkt. Na verder onderzoek en diverse offertes heeft de organisatie daadwerkelijk gekozen voor een duurzaam elektrisch wagenpark. Uw OR ...
... om eerst een aantal stappen te doorlopen: Bedenk eerst wat dit gedrag over u zegt. Kijkt u subjectief naar de situatie of kijk u er ... vragen ‘ja’ heeft geantwoord, bereid u dan goed voor op wat u wilt zeggen. Hierbij kunt u het feedbackmodel gebruiken. Vervolgens ... zodat de ander weet waar u het over heeft. 1.11. Feedbackboodschap toepassen ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ... en voelt hij niet de erkenning die hij nodig heeft. Communiceren tijd De leidinggevende vraagt niet alleen de eerste ...
... de ene kant het gevoel minder op de hoogte te zijn van alles wat er binnen de organisatie speelt, en aan de andere kant het gevoel overspoeld te worden door ... kunnen dan alsnog nodig zijn. Afspraken maken over communiceren op afstand ...
... de ene kant het gevoel minder op de hoogte te zijn van alles wat er binnen de organisatie speelt, en aan de andere kant het gevoel overspoeld te worden door ... kunnen dan alsnog nodig zijn. Afspraken maken over communiceren op afstand ...