Zoekresultaten
11 - 20 van de 41861 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr 2 wat nodig datagedreven te werken
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... kandidaten te vinden en mismatches te voorkomen. 4.2.1 Wees onderscheidend van concurrentie Met een goed personeelsbeleid kan ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... HR is vooral veel te winnen op operationeel gebied: alles wat te maken heeft met mutaties doorvoeren en vacatureteksten schrijven. Op ... u ook meer over de toepassing van ChatGPT in HR. 6.2 Toepassingen binnen HR ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... als een werknemer van buiten de EER of Zwitserland bij uw onderneming komt werken. Dat is ook het geval als de werknemer ander werk gaat ... Uw onderneming houdt zich aan de Nederlandse wet voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden en heeft in de afgelopen vijf jaar geen boete ...
HR-professionals hebben een breed vakgebied. Ze moeten beschikken over kennis ... de top 10 meestgelezen nieuwsberichten in 2024. Alles wat met inkomen te maken had, zoals loon, uitkeringen en onkostenvergoedingen, ... van woning? Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde ...
... ervan. Ga eens met hen rond de tafel om te bespreken wat er in de loop der jaren is veranderd en waarom. Dit geeft u extra inzicht ... de samenstelling van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... dat het bewaren van een kopie van het ID van ingeleend personeel niet meer nodig is sinds 1 januari 2014. Als het om werknemers in uw organisatie ...
... wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... pensioenuitvoerder. Mini-pensioenaanspraken (minder dan € 2 bruto per jaar) vervallen, al geldt voor een deel van die mini-pensioenen ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... pensioenuitvoerder. Mini-pensioenaanspraken (minder dan € 2 bruto per jaar) vervallen, al geldt voor een deel van die mini-pensioenen ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... pensioenuitvoerder. Mini-pensioenaanspraken (minder dan € 2 bruto per jaar) vervallen, al geldt voor een deel van die mini-pensioenen ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...