Zoekresultaten
11 - 20 van de 42477 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven hr strategie 44 hr strategie monitoren en
... in bredere zin – vormt een belangrijke pijler binnen het HR-beleid. Het is een doorvertaling van de HR-strategie. De organisatiestrategie is echter de sturende factor als het gaat om ...
... heeft de bestuurder een heel scala aan doelen en hulpmiddelen die hij kan inzetten. De afdeling HR ondersteunt hem daarbij. De gemaakte keuzes in het personeelsbeleid zijn ...
AVG Binnen het werkveld van HR zijn er een aantal gebieden waarop AI een nuttige toevoeging kan zijn. Bij ... te staan bij de mogelijke ethische dilemma’s, risico’s en privacy. U moet bestaande wetgeving, zoals de AVG, immers altijd toepassen. ... leest u enkele interessante toepassingen voor u als HR-professional, waarbij u de wetgeving altijd in de gaten houdt: Werving ...
... aangekondigd, onder andere voor de reiskostenvergoeding en vergoeding van thuiswerkkosten. Hoewel er door de coronapandemie nog ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Overzicht Prinsjesdagnieuws voor HR- en salarisprofessionals ...
... aangekondigd, onder andere voor de reiskostenvergoeding en vergoeding van thuiswerkkosten. Hoewel er door de coronapandemie nog ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Overzicht Prinsjesdagnieuws voor HR- en salarisprofessionals ...
strategiekaart Een HR-strategie bevat onder meer een verzameling doelstellingen met een onderlinge ... heel belangrijk. Leidinggevenden moeten daadwerkelijk datagedreven besluiten gaan nemen. Geven zij niet het juiste voorbeeld, dan ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...