1.1 Strategie
beloningsbeleid
organisatiestrategie
Het beloningsbeleid – of het beleid voor arbeidsvoorwaarden in bredere zin – vormt een belangrijke pijler binnen het HR-beleid. Het is een doorvertaling van de HR-strategie. De organisatiestrategie is echter de sturende factor als het gaat om de invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket.
Daarbij gaat het om vragen als:
- Wat voor type organisatie willen we zijn?
- Welke producten en/of diensten produceren of leveren we?
- Is er concurrentie
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.