Zoekresultaten
11 - 20 van de 31719 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... voet ontslaat, gebruikt u in de rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en maakt het voor de werkgever mogelijk om meerdere ontslaggronden met elkaar te combineren , ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en maakt het voor de werkgever mogelijk om meerdere ontslaggronden met elkaar te combineren , ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en maakt het voor de werkgever mogelijk om meerdere ontslaggronden met elkaar te combineren , ...
voordeel Als uw onderneming en de werknemer het erover eens zijn dat de dienstbetrekking moet ... zie paragraaf 9.5). Afspraken altijd Een ontslag met wederzijds goedvinden kunt u altijd afspreken, ongeacht of het om ... Instemming wettelijke verplichtingen Voor het einde met wederzijds goedvinden heeft u duidelijke en ondubbelzinnige ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... in de eerste twee ziektejaren een opzegverbod geldt. 6.6.1 Via de kantonrechter Wet werk en zekerheid kritisch ...
... voor de Ziektewet wil beëindigen, moet de werkgever dit ook via de Belastingdienst regelen. Het verzoek tot beëindiging ... van zes weken geldt. Als de Belastingdienst het einde van het eigenrisicodragerschap toekent, gaat een organisatie vanaf dat ... loon van vóór de beëindigingsdatum. Bij bijvoorbeeld een einde per 1 juli en verloning per vier weken, moet bij uitbetaling in juli ...
... niet langer eigen risico wil dragen voor de WGA. De werkgever heeft ook weer twee keer per jaar de mogelijkheid om het aangegane ... beëindigingsdatum Als de Belastingdienst het einde van het eigenrisicodragerschap toekent, is vanaf dat moment weer het ...