Zoekresultaten
11 - 20 van de 32164 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 63 schadevergoeding
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ontslag melden Een werknemer die wil proberen het loonbeslag te ...
... vergoeding die verschuldigd is als het dienstverband door de werkgever is opgezegd voordat de arbeidsovereenkomst op de juiste wettelijke of ... heeft geleden. Ook al heeft de werknemer direct na het ontslag inkomsten uit een andere baan, dan kan hij toch aanspraak maken op de ...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen ... De werknemer vond dat hij al genoeg gestraft was door het ontslag op staande voet. Bovendien betwistte hij de omvang van de vermeende ... zich bewust van juridische risico’s Het stond voor de rechter als een paal boven water dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding ...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen ... De werknemer vond dat hij al genoeg gestraft was door het ontslag op staande voet. Bovendien betwistte hij de omvang van de vermeende ... zich bewust van juridische risico’s Het stond voor de rechter als een paal boven water dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding ...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen ... De werknemer vond dat hij al genoeg gestraft was door het ontslag op staande voet. Bovendien betwistte hij de omvang van de vermeende ... zich bewust van juridische risico’s Het stond voor de rechter als een paal boven water dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding ...
Met een nevenwerkzaamhedenbeding kan een werkgever een werknemer verbieden om zomaar werk voor een ander of eigen ... De werknemer vond dat hij al genoeg gestraft was door het ontslag op staande voet. Bovendien betwistte hij de omvang van de vermeende ... zich bewust van juridische risico’s Het stond voor de rechter als een paal boven water dat de werknemer het nevenwerkzaamhedenbeding ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... u kunt ook afspreken dat hij de auto kan overnemen van uw onderneming. Dit mag niet voor een te zacht prijsje gebeuren, want dan vormt ... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
... heeft voor het eerst een oordeel uitgesproken over een ontslag waar de i-grond of cumulatiegrond een rol speelde. Maar de rechter wees ... de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en maakt het voor de werkgever mogelijk om meerdere ontslaggronden met elkaar te combineren , ...