6.1 Wat houdt de gefixeerde schadevergoeding in?

dienstverband

De gefixeerde schadevergoeding, waar de werknemer bij de kantonrechter om kan verzoeken, is een vergoeding die verschuldigd is als het dienstverband door de werkgever is opgezegd voordat de arbeidsovereenkomst op de juiste wettelijke of contractuele wijze had kunnen eindigen.

6.1.1 Voorkomen profijt door voortijdige opzegging

bewijzen

rechtszaak

Het doel van deze vergoeding is om de werknemer te compenseren voor het voortijdig eindigen van de arbeidsovereenkomst, zonder dat de werknemer daadwerkelijk schade hoeft te bewijzen. De gefixeerde schadevergoeding zorgt er op die manier voor dat de werkgever niet kan profiteren van het schenden van de opzeggingsvoorschriften. Omdat de hoogte van de gefixeerde schadevergoeding vooraf vaststaat, hoeven de werkgever en werknemer geen langdurige rechtszaken te voeren over de aard en omvang van de schade van de werknemer.

6.1.2 Geen daadwerkelijke schade vereist

aantonen

De term schadevergoeding is eigenlijk niet juist, omdat de werknemer niet hoeft aan te tonen dat hij als gevolg van de voortijdige opzegging schade heeft geleden. Ook al heeft de werknemer direct na het ontslag inkomsten uit een andere baan, dan kan hij toch aanspraak maken op de gefixeerde schadevergoeding als aan de wettelijke vereisten is voldaan.