Zoekresultaten
11 - 20 van de 36550 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao geen cao wat nu 113 wettelijk kader
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) ... invoering Latere invoering van de cao heeft overigens geen effect op de einddatum: de overeenkomst eindigt bij alle organisaties die ...
... langdurend zorgverlof (tenzij anders geregeld in de cao of arbeidsovereenkomst). De werkgever kan ervoor kiezen om aanvullende ... Wetboek vakantiedagen Het arbeidsrecht is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Hierin staan de rechten en ... bij ziekte en regels voor ontslag. 11.3 Wettelijk kader ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... dat de werkgever regels voor deze verlofvormen moet naleven. Wat dan niet mag, is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. ...
... Het is niet alleen belangrijk om te weten op wie de cao van toepassing is. Uw bestuurder moet ook weten in hoeverre hij mag ... Uw bestuurder kan pas een cao afsluiten als de overgang van onderneming daadwerkelijk een feit is. Als de overgenomen werknemers op ...
Verloopt binnenkort de cao waar uw organisatie aan gebonden is, dan hoeft u niet snel een nieuwe cao ... voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het cao-overleg kan zijn. Diverse ... de gemiddelde loonstijging ongeveer 3%. Voorlopig geen nieuwe cao’s door coronavirus ...
Verloopt binnenkort de cao waar uw organisatie aan gebonden is, dan hoeft u niet snel een nieuwe cao ... voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het cao-overleg kan zijn. Diverse ... de gemiddelde loonstijging ongeveer 3%. Voorlopig geen nieuwe cao’s door coronavirus ...
Verloopt binnenkort de cao waar uw organisatie aan gebonden is, dan hoeft u niet snel een nieuwe cao ... voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het cao-overleg kan zijn. Diverse ... de gemiddelde loonstijging ongeveer 3%. Voorlopig geen nieuwe cao’s door coronavirus ...
Verloopt binnenkort de cao waar uw organisatie aan gebonden is, dan hoeft u niet snel een nieuwe cao ... voor organisaties zeer onzeker zijn en dus niet duidelijk is wat de uitgangspositie van werkgevers in het cao-overleg kan zijn. Diverse ... de gemiddelde loonstijging ongeveer 3%. Voorlopig geen nieuwe cao’s door coronavirus ...
Ruim 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. Het betekent dat bij ongeveer één op de vijf werknemers de ... een eigen cao (ondernemings-cao). De werkgever heeft geen cao. Wat nu? Is er geen cao, dan kan de werkgever de afwijkende bepalingen ...