Zoekresultaten
11 - 20 van de 42452 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao soorten caos en inhoud 26 beleid ongewenst gedrag
... Soms is de aanstelling van een vertrouwenspersoon in de cao opgenomen. Ongewenst gedrag en integriteitskwesties Een vertrouwenspersoon (tool) moet kennis ...
... arbeidsomstandigheden; communicatie en arbeidsverhoudingen; arbeidsorganisatie. 4.4.1 ... Als er sprake is van een gedetailleerde (bedrijfstak)cao, gaat het hierbij vaak uitsluitend om de interpretatie en toepassing van ... een goed sociaal beleid voor de werknemers. 4.4 Inhoud sociaal beleid ...
... Een verdere uitwerking volgt in paragraaf 3.3, 3.4 en 3.5. 3.2.1 Sponsormogelijkheden In het eerste hoofdstuk van het ... verleden gebruikt heeft en een model van de (verschillende soorten) sponsorovereenkomst(en) die uw organisatie gebruikt. De ...
arbeidsmarkt Hoe vaak komt ongewenst gedrag nu eigenlijk voor op de Nederlandse arbeidsmarkt? In de Nederlandse ... Ongewenst gedrag komt het meest voor in de gezondheidszorg en de horeca. Vrouwen hebben hier – mede doordat ze vaker in deze sectoren ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is verplicht beleid te voeren tegen PSA. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is hier ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is verplicht beleid te voeren tegen PSA. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is hier ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is verplicht beleid te voeren tegen PSA. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is hier ...
... werk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en kan leiden tot lichamelijke en psychische problemen. De werkgever is verplicht beleid te voeren tegen PSA. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is hier ...
... zelf, maar ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... werknemers hun baan kwijt. Inspectie SZW controleert beleid ongewenst gedrag Alle reden dus om te zorgen voor een beleid waarmee ...
... zelf, maar ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een ... werknemers hun baan kwijt. Inspectie SZW controleert beleid ongewenst gedrag Alle reden dus om te zorgen voor een beleid waarmee ...