Zoekresultaten
11 - 20 van de 14010 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding ontslagvergoeding beeindigingsovereenkomst
... dat het ontslag onterecht is, dan moet u daarbovenop nog een ontslagvergoeding betalen. Dit kan u in het uiterste geval vier maandsalarissen ... het gevolg is van een slechte financiële situatie van uw onderneming of als de werkgever failliet gaat door aan deze verplichting te ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de hervorming van het ontslagrecht een lagere ontslagvergoeding betalen. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken onlangs ... per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, laat ontbinden door de ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... resultaat te bereiken bij de onderhandelingen over de ontslagvergoeding, is het belangrijk inzicht te hebben in de omstandigheden van ... die van invloed is op de hoogte van de overeen te komen ontslagvergoeding is de reden waarom je de arbeidsovereenkomst wilt ...
... tot stand te brengen en de financiële en fiscale kant van uitdiensttreding, spelen er ook diverse praktische zaken die goed moeten worden ... moet de toegang van de werknemer tot de applicaties van uw onderneming worden opgeheven. blijven gebruiken En als de werknemer ...
Moet u bepaalde werknemers ontslaan, omdat uw onderneming anders ten onder gaat? In sommige situaties lacht het geluk u een ... snijden. De kantonrechter oordeelde dat de onderneming de ontslagvergoeding in termijnen mocht betalen om zijn onderneming te redden van ...