Zoekresultaten
11 - 20 van de 30665 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 8 beleid flexibele krachten 81 samenwerking
Door de toename van het aantal flexibele arbeidskrachten neemt de onveiligheid op de werkvloer toe. Tijdelijke ... werknemers meer risico lopen. Organisaties die vaker flexibele arbeidskrachten inzetten, hebben een groter risico van onveilige ... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ...
... van werknemers. Dit is de zorgplicht. Door flexibel werken toe te staan, kom je werknemers tegemoet. Zo kun je bijvoorbeeld ... kunnen wel een wettelijk verzoek indienen om thuis te mogen werken. Je organisatie moet dit verzoek op zijn minst in overweging nemen. ... principe zelfs toewijzen (zie rendement.nl/hrdossier). 8.4 Flexibel werken ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ... van de arbeidsduur en werktijden voor de werkgever. 8.4 Flexibel werken ...
... schil (17%) en relatief veel organisaties met helemaal geen flexkrachten, terwijl de horeca de grootste flexibele schil heeft (57%) en een ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
... in de dagelijkse praktijk is er extra begeleiding nodig. 8.3.1 Mentor bedrijfscultuur Naast de jobcoach kan je organisatie ... aan de werkplek en de bedrijfsprocessen. Zorg er – in samenwerking met HR – voor dat het inwerkprogramma is afgestemd op de ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... zoals over kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...