Zoekresultaten
11 - 20 van de 37300 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 82 duidelijkere rol
... loon van de directeur-grootaandeelhouder. Als besloten wordt met dit systeem te gaan werken zal dit leiden tot meer standaardisatie ... goede onderbouwing moeten zijn van de kant van de dga als er wordt afgeweken. De gebruikelijkloonregeling verplicht een dga om ... de fiscus. Goede onderbouwing gebruikelijk loon wordt nog belangrijker ...
... ziekteverzuim van Nederlandse werknemers is gedaald van 4,8% in 2005 naar 4,0% in 2009. Toch hebben veel werknemers een ongezonde ... counseling aan te bieden. Rauwkost bij de lunch wordt nog belangrijker ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... Pensioenwet stelt wel de volgende voorwaarden: de regeling wordt uitgevoerd door een pensioenverzekeraar, het betreft een besluit in het ...
... hierbij zo goed mogelijk te helpen. 8.1.4 Rol medezeggenschap informeren transparantie In de meeste organisaties is er een ondernemingsraad (OR) actief om het collectieve belang van de werknemers te behartigen. Het is ...
Hoe de medezeggenschap is georganiseerd verschilt per onderwijssector. Op veel ... (leerlingen) en soms ook ouders deelnemen in de raad. 8.3.1 Verschillende onderwijsvormen primair en voortgezet hoger ... leerlingen. Daarmee wijkt de MR wezenlijk af van de OR, waarin uitsluitend werknemers zitting hebben. De personeelsgeleding wordt ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... communicatiebudget Wilt u echt uitpakken met de interne communicatie, dan kunt u nadenken over drukwerk, zoals flyers en ... of bijsturen. 10.1.7 Communicatie door en met de OR WOR achterban Het instemmingsrecht van de OR bij ...