Zoekresultaten
11 - 20 van de 35226 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 82 duidelijkere rol
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die ... klokkenluiders (tool) en de bijbehorende verplichte interne meldregeling (tools) . Verder gebeurde er een hoop op het gebied van ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
... opgenomen die u straks als eisen in het basiscontract met uw bedrijfsarts moet opnemen. Deze eisen verduidelijken en verbreden de rol van de ... een andere, onafhankelijke bedrijfsarts. De bedrijfsarts wordt waar nodig meer betrokken bij het arbobeleid van uw organisatie via ...
... behoefte aan meer bedrijfsartsen. Werkgevers moeten de bedrijfsarts eerder gaan inschakelen. Een campagne moet duidelijk maken wat de ... en het re-integratiebeleid. Ook arboprofessionals en OR-leden die meer willen weten over het werk en de positie van de bedrijfsarts, ...
... behoefte aan meer bedrijfsartsen. Werkgevers moeten de bedrijfsarts eerder gaan inschakelen. Een campagne moet duidelijk maken wat de ... en het re-integratiebeleid. Ook arboprofessionals en OR-leden die meer willen weten over het werk en de positie van de bedrijfsarts, ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder werd de ... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... WOR enquête Overleg en samenwerking met de OR kan erg nuttig zijn omdat de OR-leden – net als de preventiemedewerker – de arbeidsomstandigheden van ... niet vergeet om de OR om instemming te vragen. 2.6 Rol van de medezeggenschap ...