Zoekresultaten
11 - 20 van de 45448 resultaten voor: node or medezeggenschap invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
... zien het wanneer werknemers ongezond leven en ook dat dit invloed heeft op de duurzame inzetbaarheid. Preventief medisch ... gezonde leefstijl op de agenda zetten. De bedrijfsarts en de medezeggenschap erbij betrekken, kan helpen het draagvlak hiervoor te ...
grens Om ongewenst gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ...
... te betrekken bij het verbeteren van hun eigen veiligheid. En dat gaat ver. Via de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) hebben werknemers rechtstreeks invloed op het opstellen van de RI&E. Maar ook bij het maken van het plan van ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
samenwerking Voordat je leefstijl in je organisatie op de agenda zet, is het van belang dat de ... brengen van de arbeidsrisico’s, het aanpakken van fysieke en psychische belasting en toegang bieden tot een bedrijfsarts. Zoek hiervoor ... Heb je de basis op orde, dan kun je overwegen werknemers ook aan te zetten tot een gezonde leefstijl. 1.3.1 Aanhaken bij ...
... rookt of overmatig drinkt, mag u zich dan bemoeien met zijn leefstijl? Voordat u leefstijl op de agenda zet, is het van belang dat de ... brengen van de arbeidsrisico’s, het aanpakken van fysieke en psychische belasting en toegang bieden tot een bedrijfsarts. 1.3.1 ...
brandmelders Het signaleren van een calamiteit is de eerste stap in het beperken en voorkomen van schade. Na het signaleren volgt het alarmeren en hoe sneller het alarm klinkt, des te beter zijn bhv’ers in staat het ...
... in samenwerking met u als arbodeskundige – een gesprek te voeren met de betreffende werknemer. De basis van dit gesprek is het slechtere functioneren en de vermoedelijke rol van een verslaving hierin. 5.1.1 Eerste gesprek ...
... Bij psychosociale arbeidsbelasting is het tijdig signaleren van het probleem erg belangrijk. Hoe eerder u gevaren kunt ... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ...