Zoekresultaten
11 - 20 van de 8162 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
tijdstippen tegelijkertijd Bij de communicatie naar uw achterban is een goede planning van groot belang. Als u ... ronde gaan doen, moet u vastleggen op welke tijdstippen uw OR met werknemers communiceert over de voortgang van de harmonisatie. Want net ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede communicatie met de achterban is dus noodzakelijk om te voorkomen dat de OR ...
... het uitbrengen van een goed en onderbouwd advies, heeft uw OR ook de taak om te communiceren met de achterban over zijn eigen inzet ... de neiging om de onrust te onderschatten die een voorgenomen reorganisatie met zich meebrengt. Eén van de gevolgen is dat bij uw ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... organisaties verschillen. Ook werkt een bepaalde vorm van communicatie beter in de ene dan in een andere situatie. De ... van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
Schakelt de ondernemingsraad (OR) een externe deskundige in, dan is de kans groot dat er vertrouwelijke zaken worden besproken. De OR doet er daarom goed aan om geheimhoudingsplicht vast te leggen in de opdrachtovereenkomst. Naast de ... zeker voor een deskundige die niet gespecialiseerd is in de medezeggenschap en er daardoor mogelijk geen weet van heeft dat de ...
... kan dan heel waardevolle informatie opleveren voor uw OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. ... op basis van vragen of stellingen van de OR. Ook hier is een heldere terugkoppeling van de uitkomsten belangrijk. Maak dus duidelijk wat de ... voor het thema klimaat en het betrekken van jongeren bij de medezeggenschap. 4.1 Achterban raadplegen ...
Hoewel een ondernemingsraad (OR) te maken kan krijgen met opgelegde geheimhouding, betekent dit nog niet dat ... zou dus een uitzondering moeten zijn en geen gewoonte. De geheimhoudingsplicht mag de OR niet belemmeren in het OR-werk. Opties voor ... advies- of instemmingstraject is afgerond? De OR moet zijn achterban vroeg of laat immers (kunnen) informeren over deze trajecten. ...
... dit niet op zijn beloop laten, maar actie ondernemen. Ook uw OR kan hem waarschuwen. Interne en externe oorzaken wetgeving Zowel interne als externe factoren kunnen een reorganisatie noodzakelijk maken. Denk aan het financiële beleid (intern) of ...
contact nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen ...