Zoekresultaten
11 - 20 van de 39232 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze
media fluid De term ‘agile werken’ is al lang niet meer de enige term die u in organisaties en in de ... komt één van deze termen u bekend voor vanuit uw eigen organisatie. Het is niet voor niks dat steeds meer branches, naast de ...
... Zoals u in hoofdstuk 1 kon lezen is zowel een volledige of gefaseerde bedrijfsopvolging mogelijk. De onderneming wordt dan geheel of ... aangezien Joanna de onderneming voor 75% overneemt. 2.2 Gehele of gedeeltelijke staking ...
... tussen direct toerekenbare kosten en gemengde kosten. 5.2.1 Direct toerekenbare kosten samenhang Verricht u zowel belaste ... mogelijk toerekenen aan bepaalde prestaties. U moet kijken of een directe samenhang bestaat tussen de kosten en (de prijs van) de ... bekijkt u dan de situatie opnieuw. 5.2 Gehele of gedeeltelijke BTW-aftrek ...
Een agile projectteam is bewust van hoe zij als team tot betere resultaten komt. ... alignment. Een team staat nooit volledig geïsoleerd in een organisatie. Met alignment kan het team opdrachtgevers optimaal bedienen. ... manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van een verandering maakt daarbij niet uit. ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...
... De leidinggevende legt uit aan welke ontwikkelingen de organisatie behoefte heeft, begeleidt de werknemer bij het vaststellen van zijn ... op verantwoordelijkheid waardevol Wil je het werken met persoonlijke ontwikkelingsplannen goed introduceren bij werknemers, ...
Om toekomstbestendig te zijn, is het van belang dat een organisatie snel kan inspelen op veranderingen. Het zogenoemde agile werken kan daarbij helpen. Als de bestuurder wil overstappen op agile ...
... van tijd neemt het directe belang van de stukken voor uw organisatie af. De documenten zijn dan niet meer hoogst actueel. In deze ... Directe raadpleging is dan ook niet meer nodig. 2.1.2 Levensloop bedrijfsproces wijzigen inhoudelijk ...