Zoekresultaten
11 - 20 van de 30532 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 45 initiatiefrecht
... van uw initiatiefrecht. Artikel 23, lid 3 WOR geeft uw OR het recht om mondeling of schriftelijk voorstellen te doen aan uw ... voordelen voor de achterban, maar ook de voordelen voor de organisatie. Meer spierkracht met initiatiefrecht Met het ... binnen de organisatie geen behoefte aan bestaat. 2.4 Initiatiefrecht ...
Een agile projectteam is bewust van hoe zij als team tot betere resultaten komt. ... alignment. Een team staat nooit volledig geïsoleerd in een organisatie. Met alignment kan het team opdrachtgevers optimaal bedienen. ... manier problemen op te lossen. 3.12. Agile werken toepassen ...
veranderen Het effect van agile werken op uw dagelijkse praktijk is groot. Mogelijk herkent u het gevoel dat u niet meer overal tijdig bij betrokken bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. In ... op het ‘product’ of er een belang bij heeft. Als een organisatie agile werkt, is het idee dat een groot project wordt opgeknipt in ...
Agile werken als projectteam heeft een aantal kenmerken. Dat zijn de volgende: ... afdelingen of hebben verschillende functies binnen de organisatie. Deze teams krijgen vanuit het management (binnen heldere kaders) ...
... met een verzoek komt. Als u de ontwikkelingen in de organisatie in de gaten houdt en weet wat er bij uw achterban leeft, zijn er ... wilt voorleggen. Dankzij uw initiatiefrecht mag uw OR de bestuurder altijd adviseren – ook als hij hier niet om heeft gevraagd. ...
fase Softwarebedrijven zijn begonnen met agile werken. Tijdens het ontwikkelen van software bleek door het lange traject ... met multidisciplinaire teams creatief Een agile organisatie werkt met multidisciplinaire teams. Dit zijn verschillende ...
... complexiteit In de praktijk kan uw organisatie iedere verandering op een agile wijze aanvliegen, de grootte van een verandering maakt daarbij niet uit. ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook ...