Zoekresultaten
11 - 20 van de 42488 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 3 groeiende populariteit coaching 33 juiste vorm en juiste
groeien investeren Coaching is een kans voor uw organisatie om werknemers in hun werk te laten groeien, hun mogelijkheden te ... Wel kunt u coaching zien als een investering in de vorm van arbeidsvoorwaarden, zoals extra vrije dagen of een fiets van de zaak. ...
... al vaststellen of een opleiding van nut is voor werknemer en organisatie. Ook vakliteratuur bijhouden is een vorm van zelfstudie. Uw ... verstrekkingen als onder de werkkostenregeling. 6.1.3 E-learning en blended learning actueel vrijheid ...
... balans Welke leidinggevende zou u graag willen zijn en wat is daarvoor nodig? Stel dat u zich de rol van coach wilt aanmeten, dan ... reistijd: als coach bent u de leidinggevende die precies de juiste balans in het team weet te brengen. Hiermee zorgt u voor een optimaal presterend team. 3.3 De rol van coach aanleren ...
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
opkomst theekransje Coaching is enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen uitzoeken wie ze ... werknemer bepaalt zelf het moment van zelfinzicht. Door de juiste vragen te stellen, kunt u meehelpen aan een doorbraak, maar het kwartje ... kunnen veranderen als de situatie daarom vraagt. 4.1.3 Vaardigheden luisteren Om goed als coach te kunnen functioneren ...
Scholing en intervisie zijn in veel gevallen een goede uitkomst, maar bieden niet altijd ... eigen ontwikkelpunten (vaardigheden). In zulke gevallen kan coaching door een externe coach een goed instrument zijn om dit weer vlot te trekken. Bij coaching krijgt de secretaris begeleiding van een professionele coach om in ...
... begeleiding De coach voert een kort en intensief traject uit, waarin de volgende stappen worden genomen: inventarisatie: de coach en werknemer hebben een gesprek bij de werknemer thuis; advies: de coach ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en nadelen. Het is aan de ... evalueren met de coach biedt meer inzicht achteraf. 7.1.3 E-coaching E-coaching is een effectieve en goedkope manier om gerichte ...
... bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching is echter niet voor alle situaties geschikt. Om coaching met succes toe te passen in de organisatie, is het belangrijk om te weten wanneer het wel en wanneer het niet ...
... bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching is echter niet voor alle situaties geschikt. Om coaching met succes toe te passen in de organisatie, is het belangrijk om te weten wanneer het wel en wanneer het niet ...