Zoekresultaten
11 - 20 van de 21287 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven fysieke gezondheid thuiswerkplek 82 investeren
... veroorzaken bij de rouwende werknemer. Daar kunnen weer fysieke of mentale klachten uit ontstaan. 5.4.5 Terugkeer van de ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... vragen hoe het gaat. Daar moet de leidinggevende tijdig in investeren. Ondersteuning van mantelzorgcoach Leidinggevenden kunnen ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... vragen hoe het gaat. Daar moet de leidinggevende tijdig in investeren. Ondersteuning van mantelzorgcoach Leidinggevenden kunnen ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... vragen hoe het gaat. Daar moet de leidinggevende tijdig in investeren. Ondersteuning van mantelzorgcoach Leidinggevenden kunnen ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... vragen hoe het gaat. Daar moet de leidinggevende tijdig in investeren. Ondersteuning van mantelzorgcoach Leidinggevenden kunnen ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... Uw ideale programmastructuur bestaat uit een projectgroep hybride werken met daaromheen een aantal werkgroepen die de verschillende ... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ...
... zoals bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, is dat in het hybride werken er niet zoiets bestaat als een ‘one size fits all’ of ... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... een telefoongesprek, videovergadering, chatbericht of een fysieke vergadering) is realtime en vereist onmiddellijke betrokkenheid, ...