Zoekresultaten
11 - 20 van de 36096 resultaten voor: onderneming arbo risico inventarisatie en evaluatie rie 2 knelpunten kaart brengen 23 structureren
... u erachter over welke vaardigheden iedere coach al beschikt en aan welke hij nog moet werken? Dat is van belang voor het inhuren van ... en het kiezen en opleiden van interne coaches. 8.2.1 Zelfkennis en feedback selecteren aanbeveling ...
... Deze week presenteerde Inspectie SZW het rapport Arbo in Bedrijf 2018 (pdf) , een onderzoek naar de naleving van arboverplichtingen, blootstelling aan risico’s en genomen maatregelen in 2018. De Inspectie constateerde een lichte ...
... Deze week presenteerde Inspectie SZW het rapport Arbo in Bedrijf 2018 (pdf) , een onderzoek naar de naleving van arboverplichtingen, blootstelling aan risico’s en genomen maatregelen in 2018. De Inspectie constateerde een lichte ...
... Ook kunnen er slachtoffers vallen. Het is uw taak de risico’s op brand in de organisatie zorgvuldig in kaart te brengen. Alleen dan kunt u de juiste maatregelen nemen om brand te ... bestaat uit een aantal vragen over het bedrijfspand en de omgeving ervan. Gaat het bijvoorbeeld om een bedrijf op een ...
... te zetten? Zijn de huidige problemen van tijdelijke aard en is de verwachting dat overtollige mensen in een later stadium weer nodig ... met een deskundige naar de financiële situatie waarin de onderneming zich bevindt, al was het maar om de achterban te kunnen uitleggen ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... liggen. Een van de modellen die u kunt gebruiken om risico’s in kaart te brengen, is het COSO model in de vorm van een kubus met ...
... zaken die ervoor nodig zijn om de kernwerkzaamheden van uw onderneming uit te voeren, zowel onder normale als uitzonderlijke ... liggen. Een van de modellen die u kunt gebruiken om risico’s in kaart te brengen, is het COSO model in de vorm van een kubus met ...
... uw OR-leden in te zetten op onderwerpen waar ze goed in zijn en energie van krijgen. De reden om teamleden op hun kwaliteit in te zetten is ... De OR doet een rondje om de kwaliteit van het team in kaart te brengen. Negen van de elf leden hebben ‘zorgvuldigheid’ als ...
... Daarbij zijn ontwikkelingen met betrekking tot de in- en uitstroom van opleidingen, in- en uitdiensttreding en intensiteit van de ... herplaatsen van toekomstig boventallig personeel. 7.4.2 Informatiebronnen verzamelen publicaties U maakt uw ...
... Alleen dan kunnen uw medewerkers efficiënt(er) en prettig(er) werken. Afstemmen op behoeften en omstandigheden ... is het belangrijk om een aantal kenmerken per afdeling in kaart te brengen zoals de aard van het werk, de soort functies en de vereiste ... taakeisen en behoeftes van medewerkers. Een gedegen inventarisatie is dus echt van groot belang! Alleen dan kan de werkgever ...