Zoekresultaten
11 - 20 van de 15269 resultaten voor: onderneming personeel beloningen inhoudingen loon 62 grondslag inhouding
Een vordering die uw onderneming op een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft ... waarvoor hij verantwoordelijk is. Let er wel op dat u bij de inhouding op het loon de beslagvrije voet gewoon uitbetaalt. Voor de ...
sv-loon De grondslag voor berekening van de premies werknemersverzekeringen is het loon voor de sociale verzekeringen (het sv-loon). Dit is het loon voor de ...
Wat kan uw onderneming zoal in de algemene voorwaarden opnemen? In principe heeft u ... verschillend zijn, zoals de prijs en wat er precies van uw onderneming wordt verlangd. In de algemene voorwaarden horen – zoals de naam ... in de algemene voorwaarden op te nemen. Zeker niet als uw onderneming vooral te maken heeft met consumenten, eenmanszaken of kleine ...
laatstverdiende loon Het tijdens ziekte door te betalen percentage behandeld in de vorige ... als hij niet ziek was geworden. Componenten In de grondslag voor de loondoorbetalingsplicht valt dus sowieso het naar tijdruimte ... bedraagt dit maximum € 211,42 per dag, dus € 55.180,62 op jaarbasis. Dat betekent dat de werknemer slechts recht heeft op het ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
loon fiscaal genoten Het is van belang dat u de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen op het juiste moment ... genietingsmoment bepalend, dat is het moment waarop het loon fiscaal gezien door de werknemer wordt genoten (zie de figuur hieronder). ...
... bijdrage voor de personeelsvereniging niet inhouden op het loon. Dat is één van de maatregelen uit de Wet aanpak schijnconstructies ... op het loon van de werknemer. Er is verder geen maximum aan inhoudingen verbonden zolang de werknemer minimaal het wettelijk minimumloon ...
... bijdrage voor de personeelsvereniging niet inhouden op het loon. Dat is één van de maatregelen uit de Wet aanpak schijnconstructies ... op het loon van de werknemer. Er is verder geen maximum aan inhoudingen verbonden zolang de werknemer minimaal het wettelijk minimumloon ...
... bijdrage voor de personeelsvereniging niet inhouden op het loon. Dat is één van de maatregelen uit de Wet aanpak schijnconstructies ... op het loon van de werknemer. Er is verder geen maximum aan inhoudingen verbonden zolang de werknemer minimaal het wettelijk minimumloon ...
... staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... gaan normaal gesproken pas een rol spelen als er tussen uw onderneming en een klant onverhoopt een meningsverschil ontstaat. Uw ...