Zoekresultaten
11 - 20 van de 36050 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid employee experience en arbeidsvoorwaarden 3
... kunt u in elk geval onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie. Daarnaast kunt u ... de werknemer voor zijn werk? Denk hierbij niet alleen aan salaris, maar ook aan bijvoorbeeld kostenvergoedingen). 3.1.1 Primaire ...
... wat zijn taken zijn, wanneer hij deze moet uitvoeren (duur en tijdstippen) en welke vergoeding hij daarvoor ontvangt (beloning, ... volgt een aantal veelvoorkomende cao-onderwerpen. 5.3.1 Salaris salarisschalen Het loon is meestal in zowel de individuele ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever neemt dan werknemers én hun ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en uitzoekwerk. 8.2.1 Hoogte salaris wettelijke bepaling In ... is onmisbaar. Bedenk vooraf wat u aan salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden wilt geven. Bepaal ook van tevoren welke ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met uitbetaling van de bijslag in mei, dan heeft een werknemer ...
... De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het ... op het bereiken van de organisatiedoelstellingen. 8.3.1 Opleidingsdoelen bereiken concreet uitdrukken In het ... geïnvesteerde euro € 1,35 terugverdient. 8.3 Strategisch opleidingsbeleid evalueren ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen ... Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet. ...
... ermee instemmen. Zelfs als dat betekent dat hij er qua salaris behoorlijk op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een ... bijvoorbeeld een verslechterde economische situatie van de onderneming, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Goed werknemerschap is ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... Hierbij kunt u een onderscheid maken tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kunnen ook een aantal zogenoemde ... verlofregelingen; eindejaarsuitkering. 2.5.3 Tertiair eenduidig Ten slotte zijn er nog de tertiaire ...