Zoekresultaten
11 - 20 van de 24033 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten arboregels flexibele krachten 94 bijzonderheden
... een flexplek voor een werknemer 4 m2 moet tellen. De arboregels gelden ook voor thuiswerkplekken waar werknemers langer dan twee uur per dag werken. Over de regels voor de inrichting van een thuiswerkplek leest u meer in ...
... er in de praktijk weliswaar niet zo heel veel vrijwilligers werken met gevaarlijke stoffen, op grote hoogte of onder extreme temperaturen. ... grote risico’s lopen, gelden in sommige gevallen toch alle arboregels. U bent dan verplicht om: deze vrijwilligers op te nemen in ...
... gedetacheerden; payrollers; zelfstandigen zonder personeel; scholieren en studenten. 8.4.2 Indelen De volgende ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW ...
... betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW ...
... betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW ...
... betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... gunstige – arbeidsvoorwaarden dan die van uw onderneming werken, omdat de arbeidsvoorwaarden van het payrollbureau op hen van toepassing ...
Voortaan moet u zich voor tijdelijke krachten aan scherpere regels houden. Dit is het gevolg van de invoering van ... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping van de regels voor behandeling van flexkrachten: Er is geen proeftijd meer toegestaan in tijdelijke ...