Zoekresultaten
11 - 20 van de 40168 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 9 belonen niet werknemers 92 zelfstandigen
... passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ... manieren. individueel U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ...
... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ... Het rendement op de investering is dus een belangrijk, zo niet het voornaamste doel van de geldschieter. De motivatie van ...
... personeel (zzp’er) of een freelancer in. Zzp’ers zijn niet bij uw organisatie in dienst, maar voeren hun werk in opdracht uit. Zij vallen in principe dan ook niet onder bescherming van de werkgever en moeten zelf de nodige verzekeringen ... (BAV) af te sluiten. 9.3 Zelfstandigen ...
... een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene ... een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
... van grote ondernemingen – bedrijven met meer dan honderd werknemers – voorschrijft om in gesprek te gaan over de loonverschillen ... jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen voor bestuurders. Geen instemmings- of adviesrecht Directies ...
... platforms. Sommige platforms screenen een onderneming voor toelating. Ook maken ze voor potentiële investeerders een indicatie van de risico’s, niet om de investeerders een garantie te geven, maar wel om hun enig houvast te ...
... bijdragen mogelijk maken en daar een variatie in beloningen aan koppelen. Denk aan bijdragen beginnend met het toegankelijke ... investering als privépersoon kunnen personen ook namens een onderneming investeren. Deskundigen rekenen erop dat bij eventuele verdere ...
Het ziet ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelijk salaris, dan moet de werkgever dit meenemen bij het berekenen van het ... werknemer grotendeels variabel is en de variabele beloning niet wordt meegerekend bij het vaststellen van het vakantieloon, wordt de ...