Zoekresultaten
11 - 20 van de 8327 resultaten voor: or medezeggenschap relatie achterban achterban raadplegen 36 vergaderopstellingen
... om ontwikkelingen de baas te blijven. Dat geldt voor uw OR, maar net zo goed voor de werknemers. Zeker in geval van een reorganisatie. ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ... geven. De OR doet er hierbij goed aan om de achterban te raadplegen en rekening te houden met wat er leeft onder de achterban, die ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
... levering alsnog te kunnen realiseren. Bestuurder moet OR informeren over opdracht tot overwerk Een werkgever mag overwerk ... rusttijd ook recht hebben op een wekelijkse rusttijd van 36 uur (aaneengesloten) of 72 uur per 14 dagen in stukken van minimaal 32 uur. ... daarom nog op maatregelen. Overwerk verplicht voor achterban OR VDL Nedcar ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact met de ... afstemmen op situatie achterban Om een goede relatie met de achterban op te bouwen, is het van belang dat de OR de juiste ...
Voor elke OR of PVT is het contact met de achterban een speerpunt van hun beleid. Hoe onderhoud u dat contact en zorgt u ... aantrekkelijk op deze manier actief vorm te geven aan de medezeggenschap in hun organisatie. Voor uw bestuurder geldt dat het in feite ...
input De vraag is wanneer u de achterban raadpleegt en wanneer u informeert. Sommige zaken lenen zich beter ... Geven successen Onderwerpen waarbij de OR de achterban kan informeren en informatie kan geven, zijn onder andere: ... kans heel groot dat hij nul op het rekest krijgt. 9.1 Raadplegen en informeren ...
Hoewel uw OR het recht heeft om afspraken met de bestuurder te maken zonder de mening van ... niet steeds dezelfde collega’s vraagt! Raadpleeg de achterban voornamelijk over onderwerpen die bij werknemers heel gevoelig ... de bestuurder. Incidenteel of structureel raadplegen? vergadering Vaak bepalen ondernemingsraden ad hoc om ...
netwerk Uw OR kan de achterban op verschillende manieren raadplegen. Deze paragraaf gaat wat dieper in op een aantal veelgebruikte ...