Zoekresultaten
11 - 20 van de 8331 resultaten voor: or medezeggenschap relatie achterban achterban raadplegen 38 werkoverleg bezoeken
... die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen is het ... bestuurder, de houding van de achterban of een fout van de OR. Door de oorzaak te identificeren, is het makkelijker om een geschikte ...
periodiek Werkoverleg slaat op elke vorm van periodiek overleg tussen werknemers en hun leidinggevenden. De OR heeft – naast het instemmingsrecht op dit terrein – op grond van artikel 28 WOR de taak om het werkoverleg tussen werknemers en leidinggevende zo veel mogelijk te bevorderen. ...
... een bijdrage leveren, al dan niet structureel. Voordat uw OR actieve werknemers inzet, moet wel duidelijk zijn welke taken er exact voor hen liggen en wat de OR van werknemers verwacht. Oproep hulp Uiteraard kan de OR ...
... om ontwikkelingen de baas te blijven. Dat geldt voor uw OR, maar net zo goed voor de werknemers. Zeker in geval van een reorganisatie. ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt de belangen van de werknemers bij de bestuurder. Goede communicatie is daarbij van groot belang. De OR kan de achterban onder meer via agenda’s en verslagen informeren over ... geven. De OR doet er hierbij goed aan om de achterban te raadplegen en rekening te houden met wat er leeft onder de achterban, die ...
basis van de medezeggenschap Het werkoverleg zijn de vergaderingen waaraan iedere werknemer meedoet. Deze vorm ... hebben van een eigen inbreng niet zo gewend. Aandacht van de OR voor het organiseren van werkoverleg, het opstellen van nuttige en zinvolle ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
De ondernemingsraad (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Op die manier kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan goed kunnen ontwikkelen. ... opleidingsfaciliteiten wel onder de aandacht brengen van de achterban. OR kan bestuurder ook ongevraagd adviseren over communicatie ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact met de ... afstemmen op situatie achterban Om een goede relatie met de achterban op te bouwen, is het van belang dat de OR de juiste ...