Zoekresultaten
11 - 20 van de 36152 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 8 bemiddeling en mediation 82 juiste moment
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ...
... mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, een bedrijfsmaatschappelijk werker of de bestuurder iets kan ... Mediation is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... Mediation kan een effectief middel zijn om snel en praktisch uit een conflictsituatie te komen met een oplossing waarin zowel u ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... georganiseerd, minimumcriteria voor de opleiding vastgesteld en registers ingesteld van erkende mediators (het MfN-register en het ...
... spaanders’, ‘Het komt in de beste families voor’ en ‘Vergissen is menselijk’: tegelwijsheden te over waarin het maken van ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...
... spaanders’, ‘Het komt in de beste families voor’ en ‘Vergissen is menselijk’: tegelwijsheden te over waarin het maken van ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...
... spaanders’, ‘Het komt in de beste families voor’ en ‘Vergissen is menselijk’: tegelwijsheden te over waarin het maken van ... fouten op de werkvloer zijn zeker niet van dien aard dat de organisatie meteen faillissement (tools) moet aanvragen. Proactief ...
oplossing Als bestuurder en OR tegenover elkaar komen te staan, is de eerste actie zoeken naar een ... om onderling afspraken te maken over de manier waarop de bemiddeling wordt vastgelegd en de mate van vertrouwelijkheid die in acht moet worden genomen. 8.1 De route van mediation ...