Zoekresultaten
11 - 20 van de 20231 resultaten voor: organisatie non profit conflicthantering kundig omgaan conflicten 14 verschillende machtsposities
Conflicten zijn in twee soorten te verdelen, namelijk: inhoudelijke ... het best te omschrijven als verschil in doelstelling tussen verschillende ‘subgroepen’, bijvoorbeeld de centrale ondernemingsraad (COR) ... van een situatie en de manier waarop de partijen met elkaar omgaan. Er is een verschil van mening over: schuld en onschuld; goed ...
Kennis van soorten conflicten die zich kunnen voordoen, helpt bij het herkennen en oplossen ervan. ... beste te omschrijven als een verschil in doelstelling tussen verschillende ‘subgroepen’. Een voorbeeld: medewerkers die roken (groep 1), ... een situatie, plus de manier waarop de partijen met elkaar omgaan. Er is dan bijvoorbeeld een verschil van mening over: schuld en ...
... en dit proces gewoon zijn gang laten gaan? Daarvoor zijn verschillende redenen. 1.3.1 Richting geven aan ontwikkeling groeien ... hoe werknemers zich ontplooien en groeien. Medewerker en organisatie ontplooien Bedenk bij het begeleiden van ontwikkeling ... meteen op de vernieuwing inspringen. 1.3 Planmatig omgaan met ontwikkeling ...
... waarvoor een POP dient en wat het belang ervan is voor organisatie en medewerkers, u kunt altijd met weerstand te maken krijgen. Het ... Weerstand wegnemen uitleggen U kunt weerstand op verschillende manieren wegnemen. Goed uitleggen wat het POP is, waarvoor het ... u ze natuurlijk niet onder druk te zetten. 2.4 Omgaan met weerstand ...
... call dan in een face-to-facevergadering. Het missen van de non-verbale communicatie speelt hierbij een cruciale rol. Het decoderen van ... heftigheid ervan anders. Daarnaast kan de ene persoon beter omgaan met stresssituaties dan de andere. De ene persoon ontploft dus snel, ...
... Regels aan de laars lappen gevolgen Als u in uw organisatie in een beveiligingsbeleid heeft vastgelegd welke maatregelen u neemt en hoe werknemers moeten omgaan met apparatuur, is het logisch dat er gevolgen zijn voor het slordig ...
... of andermans belang bepaalt de manier waarop hij omgaat met conflicten. Maatwerk in elke situatie Voor werknemers die anderen ... is om het te bespreken. Om goed met conflicten te kunnen omgaan, is het belangrijk de situatie goed in te schatten. Zo is een juiste ...
... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ... respondenten is 45% werkzaam in de profit sector, 39% in de non-profit sector en 16% bij de overheid. Het gemiddelde zetelaantal van de ...
... helemaal geen actie. Schakelt de OR hulp in van buiten de organisatie, dan valt de keus op een trainer of adviseur (94,6%), de vakbond ... respondenten is 45% werkzaam in de profit sector, 39% in de non-profit sector en 16% bij de overheid. Het gemiddelde zetelaantal van de ...
... echter wel dat er een omslag in het denken binnen de organisatie moet komen. Medewerkers die hun kennis willen aanvullen, ... is dat u als opleidingsverantwoordelijke nadenkt over de verschillende manieren waarop u bijscholing kunt aanbieden. Medewerkers ...